Autorizan plan de aumento del salario mínimo regional en Vietnam en seis por ciento

Hanoi (VNA) El Consejo Nacional de Salario de Vietnam (CNSV) acordó el plan de aumentar el sueldo mínimo mensual regional en un seis por ciento a partir del primero de julio de 2022, el cual será presentado al Gobierno para su aprobación.

Tal información se dio a conocer hoy durante una reunión del CNSV sobre el aumento del salario mínimo regional a los trabajadores en las empresas, presidida por el viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam y presidente del Consejo, Le Van Thanh.

Según la propuesta, el sueldo mínimo de los empleados en la región 1 registrará un incremento mensual de 11,3 dólares, por lo que llegue a más de 203 dólares.

Mientras el salario en las regiones 2, 3 y 4 será de 180; 158 y 141 dólares, respetivamente, gracias a las subidas mensuales correspondientes de 10,4; 9,13 y 7,82 dólares.

Al intervenir en el encuentro, Van Thanh dijo que se espera que el aumento de seis por ciento satisfaga en parte las necesidades mínimas de los trabajadores, armonizando los deseos de empleados y empleadores.

Mientras, Ngo Duy Hieu, vicepresidente de la Confederación General de Trabajo de Vietnam, enfatizó que los empleados necesitan compartir las dificultades de las empresas luego de un largo período de sufrir los impactos negativos del COVID-19.

De acuerdo con Duy Hieu, el ajuste del aumento salarial se considera como una fuerza impulsora para que los trabajadores mejoren su productividad laboral, lo que ayuda a las empresas a desarrollarse de manera sostenible./.