El despliegue de las medidasdestinadas a prevenir las disputas laborales contribuyó a disminuir lashuelgas este año en Viet Nam a 216 casos, una reducción del 70 porciento con respecto a 2008.
Según el Comité deRelaciones Laborales (CRL), órgano asesor del Primer ministro en estecampo, mencionadas manifestaciones fueron ilegales y realizadasprincipalmente en las empresas con inversiones extranjeras.
El incumplimiento de los compromisos por parte de empleadores comoretrasos de salarios y aumento de turnos y horas extras son causasprincipales de esos conflictos y huelgas, precisó.
El CRL entabló negociaciones con las asociaciones empresariales deJapón, Sudcorea, Estados Unidos, Taiwán y Hong Kong para resolver losproblemas surgidos de las disputas.
Esa institución coordinará con las agencias concernientes para realizarlos programas de construcción de viviendas y obras culturales a favorde los trabajadores, con el fin de elevar su vida material y cultura.
Impulsará, además, los diálogos regulares entre el Estado y empresas, ypromoverá la firma de contratos colectivos de trabajo./.
Según el Comité deRelaciones Laborales (CRL), órgano asesor del Primer ministro en estecampo, mencionadas manifestaciones fueron ilegales y realizadasprincipalmente en las empresas con inversiones extranjeras.
El incumplimiento de los compromisos por parte de empleadores comoretrasos de salarios y aumento de turnos y horas extras son causasprincipales de esos conflictos y huelgas, precisó.
El CRL entabló negociaciones con las asociaciones empresariales deJapón, Sudcorea, Estados Unidos, Taiwán y Hong Kong para resolver losproblemas surgidos de las disputas.
Esa institución coordinará con las agencias concernientes para realizarlos programas de construcción de viviendas y obras culturales a favorde los trabajadores, con el fin de elevar su vida material y cultura.
Impulsará, además, los diálogos regulares entre el Estado y empresas, ypromoverá la firma de contratos colectivos de trabajo./.
