Foto ilustrativa (Fuente: VNA)
Hanoi (VNA) - El mercado laboral de Vietnam, en medio de la cuarta ola de la pandemia del COVID-19, enfrenta el riesgo de una crisis cuando las tasas de desempleo y subempleo aumentan considerablemente y los ingresos de los trabajadores se reducen.
Con el fin de recuperar el mercado laboral y evitar la interrupción en la producción y las actividades comerciales, el país se enfoca en implementar varias soluciones hacia la adaptación, seguridad e integración en el entorno de la "nueva normalidad".
Según un informe de la Oficina General de Estadísticas (OGE), la pandemia del COVID-19 y la implementación del distanciamiento social prolongado dejó un grave impacto en las empresas y trabajadores.
En 2021, casi 160 mil empresas ingresaron y reingresaron al mercado, una profunda disminución en comparación con el año anterior, mientras que el número de empresas que se retiraron es de 119 mil 800 entidades, un aumento de casi el 18 por ciento en comparación con 2020.
Realización de las políticas para ayudar a los empleados (Fuente: VNA)
Sin embargo, las políticas y soluciones de apoyo oportunas y flexibles, emitidas por el Partido Comunista y el Estado de Vietnam, contribuyen positivamente a minimizar los impactos negativos en la vida de las personas, el empleo y el mercado laboral.
Una encuesta reciente de la OGE mostró que, luego de más de dos meses de implementación de la resolución del Gobierno sobre la adaptación segura y flexible y control efectivo del COVID-19", el desempeño comercial de las empresas mejoró significativamente al cierre de 2021.
Según Dao Ngoc Dung, ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, en los próximos tiempos, la recuperación del mercado laboral debe ubicarse dentro del objetivo común de una adaptación segura y flexible, y un control eficaz de las enfermedades, para avanzar gradualmente a la nueva normalidad./.
