Hanoi (VNA)- Elevarla calidad de trabajadores contratados para laborar en elexterior fue el tema de una conferencia efectuada este miércoles en Hanoi.
Aprendices vietnamitas en sector de salud estudian japonés antes de ser enviadas a laborar en Japón. (Fuente: VNA) Según el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerray Asuntos Sociales de Vietnam, en los últimostiempos, el envío de trabajadores y expertos al extranjero a laborar hacontribuido a resolver el problema de empleo y mejorar la capacidad profesionalde una parte de la mano de obra del país, especialmente en el contexto de suintegración económica cada vez más profunda y amplia en el mundo.
Sin embargo, señaló dificultades y limitaciones deesta actividad, debido al bajo nivel de idiomas extranjeros y de habilidadlaboral de los trabajadores enviados y la competencia insana entre las empresastanto nacionales como foráneas en este sector.
Para superar las insuficiencias y optimizar el envíode trabajadores al exterior, el viceprimer ministro Vu Duc Dam enfatizó la necesidad de ampliar losmercados, incluso en un mismo país para nuevas ramas de trabajo en el sentidode reducir gradualmente los empleos simples, y fomentarla preparación de las fuerzas laborales, con nuevos modelos y programas deformación.
En este mandato, el gobierno reformará el proyectode ley relativa para el mismo objetivo, dijo.
En 2016, cerca de 130 mil trabajadores vietnamitasfueron contratados en el exterior, principalmente en Taiwán (China), Japón y Sudcorea.
La nación indochina trazó la meta de enviaranualmente de 100 a 120 mil ciudadanos a laborar en el extranjero durante elperiodo 2017-2020, de ellos, de entre el 70 y el 80 por ciento capacitados.-VNA
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