Foto de ilustración (Fuente: VNA) Hanoi (VNA)- El viceprimer ministro vietnamita Tran Luu Quang firmó una decisiónque aprueba el plan para realizar el Memorando de Entendimiento (MoU) sobrecontratación laboral, empleo y repatriación firmado por los gobiernos deVietnam y Malasia, el 21 de marzo de 2022.
En talsentido, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales del paísindochino es responsable de ofrecer instrucciones a las empresas que prestanservicios laborales a Malasia bajo contrato. Durante el período de vigencia delMoU, se brindará orientación a las compañías sobre los cambios relacionados conlas políticas de admisión de mano de obra extranjera de Malasia.
En cuanto ala gestión laboral, las empresas que envían trabajadores a Malasia se encargan deorganizar y gestionar a los trabajadores de conformidad con los contratosfirmados y las disposiciones de la Ley sobre trabajadores vietnamitas en elextranjero por contrato. También deben colaborar estrechamente con la Embajadade Vietnam en Malasia en la gestión de los empleados.
Lamencionada cartera debe instruir a la junta directiva de trabajadores yexpertos en Malasia y empresas sobre cómo implementar el memorando.
Además, laparte vietnamita coordinará con Malasia para establecer un grupo de trabajoconjunto para monitorear la implementación del MoU y celebrar reuniones anuales con el propósito de discutir los problemas durante la implementación.
El grupotrabajará desde su fundación hasta que expire el MoU./.
En talsentido, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales del paísindochino es responsable de ofrecer instrucciones a las empresas que prestanservicios laborales a Malasia bajo contrato. Durante el período de vigencia delMoU, se brindará orientación a las compañías sobre los cambios relacionados conlas políticas de admisión de mano de obra extranjera de Malasia.
En cuanto ala gestión laboral, las empresas que envían trabajadores a Malasia se encargan deorganizar y gestionar a los trabajadores de conformidad con los contratosfirmados y las disposiciones de la Ley sobre trabajadores vietnamitas en elextranjero por contrato. También deben colaborar estrechamente con la Embajadade Vietnam en Malasia en la gestión de los empleados.
Lamencionada cartera debe instruir a la junta directiva de trabajadores yexpertos en Malasia y empresas sobre cómo implementar el memorando.
Además, laparte vietnamita coordinará con Malasia para establecer un grupo de trabajoconjunto para monitorear la implementación del MoU y celebrar reuniones anuales con el propósito de discutir los problemas durante la implementación.
El grupotrabajará desde su fundación hasta que expire el MoU./.
VNA
