Hanoi, 16 abr (VNA) El 60 por ciento de las empresas deinversión directa extranjera (IDE) tienen intención de ampliar sus negocios aVietnam, sin embargo, tienen preocupación sobre la calificación de los recursoshumanos en el país, según un reciente informe de la Cámara vietnamita deComercio e Industria (VCCI).
Las entidades encuestadas informaron que Vietnam atraecada vez más IDE gracias a las ventajas de estabilidad institucional, la granescala del mercado, la abundante fuerza laboral y la mano de obra barata,precisó la misma fuente.
Según el presidente de VCCI, Vu Tien Loc, la calificaciónde los empleados es un factor clave para el desarrollo sostenible del país enel futuro próximo, lo que requiere, dijo, la reforma de la educación y lacapacitación.
Los economistas destacaron la necesidad de elevar laproductividad laboral, fomentar la capacidad de administración empresarial y elevarla competitividad económica, especialmente en el contexto de la integracióninternacional.
También subrayaron que el dominio de un idioma extranjeroy los conocimientos son esenciales para la calificación del personal.
El director del Centro de Apoyo de Formación y Suministrode Recursos Humanos, Pham Van Son, ratificó que Vietnam debe buscar losmecanismos, las políticas y las medidas adecuadas para elevar la calidad de loscontratados, en respuesta a la industrialización y modernización nacional.
Según los convenios de la Asociación de Naciones delSudeste de Asia (ASEAN), los recursos humanos con conocimiento de idiomaforáneo y nivel universitario tienen prioridad de circular liberalmente dentro elbloque.
Además, esas personas tienen más oportunidades de empleoilegal no sólo en su nación sino también en otros estados sudesteasiáticos.-VNA
VNA-ECO
Las entidades encuestadas informaron que Vietnam atraecada vez más IDE gracias a las ventajas de estabilidad institucional, la granescala del mercado, la abundante fuerza laboral y la mano de obra barata,precisó la misma fuente.
Según el presidente de VCCI, Vu Tien Loc, la calificaciónde los empleados es un factor clave para el desarrollo sostenible del país enel futuro próximo, lo que requiere, dijo, la reforma de la educación y lacapacitación.
Los economistas destacaron la necesidad de elevar laproductividad laboral, fomentar la capacidad de administración empresarial y elevarla competitividad económica, especialmente en el contexto de la integracióninternacional.
También subrayaron que el dominio de un idioma extranjeroy los conocimientos son esenciales para la calificación del personal.
El director del Centro de Apoyo de Formación y Suministrode Recursos Humanos, Pham Van Son, ratificó que Vietnam debe buscar losmecanismos, las políticas y las medidas adecuadas para elevar la calidad de loscontratados, en respuesta a la industrialización y modernización nacional.
Según los convenios de la Asociación de Naciones delSudeste de Asia (ASEAN), los recursos humanos con conocimiento de idiomaforáneo y nivel universitario tienen prioridad de circular liberalmente dentro elbloque.
Además, esas personas tienen más oportunidades de empleoilegal no sólo en su nación sino también en otros estados sudesteasiáticos.-VNA
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