Panorama de la reunión (Foto: VNA) Hanoi (VNA)- El Consejo Nacional de Salario de Vietnam (CNSV) acordó mantener el sueldo mínimo mensual regional de este año para 2021 (sin ajustes), durante una reunión efectuada hoy en esta capital.
Según el viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales y jefe del CNSV, Le Van Thanh, la medida se basa en los datos pronosticados por el Gobierno y los expertos, que evidencian que la situación económica seguirá presentando dificultades el próximo año.
En concreto, el sueldo mínimo de los trabajadores en las Regiones 1, 2, 3 y 4 se mantendrá en unos 192, 170, 148 y 133 dólares, respectivamente, precisó el funcionario.
En ese sentido, los delegados también coincidieron posponer la emisión del salario mínimo por hora en 2021 para sincronizarse con el ingreso mensual.
El plan y las opiniones de la Confederación de Trabajo de Vietnam serán presentados al Gobierno para su consideración.
Anteriormente, el CNSV estableció planes para aumentar el salario mínimo regional en el año venidero, que incluyen la opción de mantener el salario mínimo regional, o aumentarlo 2,5 por ciento a partir del 1 de julio de 2021, en aras de garantizar el nivel de vida de los trabajadores./.
Según el viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales y jefe del CNSV, Le Van Thanh, la medida se basa en los datos pronosticados por el Gobierno y los expertos, que evidencian que la situación económica seguirá presentando dificultades el próximo año.
En concreto, el sueldo mínimo de los trabajadores en las Regiones 1, 2, 3 y 4 se mantendrá en unos 192, 170, 148 y 133 dólares, respectivamente, precisó el funcionario.
En ese sentido, los delegados también coincidieron posponer la emisión del salario mínimo por hora en 2021 para sincronizarse con el ingreso mensual.
El plan y las opiniones de la Confederación de Trabajo de Vietnam serán presentados al Gobierno para su consideración.
Anteriormente, el CNSV estableció planes para aumentar el salario mínimo regional en el año venidero, que incluyen la opción de mantener el salario mínimo regional, o aumentarlo 2,5 por ciento a partir del 1 de julio de 2021, en aras de garantizar el nivel de vida de los trabajadores./.
VNA
