Hanoi, 12 nov (VNA) – La eficiencia en la realización de tareas y misiones es un parámetro para evaluar la ejemplaridad de cada miembro del Partido Comunista de Vietnam (PCV).
Según la Regulación 08-QDi/TW emitida el 25 de octubre pasado, se destaca en especial el papel y la obligación de los miembros del Buró Político, del Secretariado y del Comité Central del Partido Comunista en la empresa de consolidación de sus filas.
Los contenidos estipulados en ese reglamento una vez más destacan los pensamientos y puntos de vista del Presidente Ho Chi Minh sobre la construcción de las filas partidistas y la capacitación de sus integrantes.
En ese sentido, el Presidente Ho Chi Minh reiteró la responsabilidad de los militantes de ser ejemplo, así como el papel pionero de los funcionarios y miembros del PCV, lo que se muestra a través de la "actitud más decidida, ardiente, transparente y entusiasta en servicio a la nación y al pueblo".
Al mantener muy presente y dar continuidad a las ideas del líder vietnamita, durante las últimas décadas el PCV se ha centrado en promover el papel de vanguardia de sus funcionarios y miembros, especialmente en el cumplimiento de las tareas asignadas.
Ser ejemplo se refleja en el estilo de trabajo, el cumplimiento pleno y estricto de las reglas, la comprensión profunda y la implementación de sus responsabilidades, tareas y autoridad, sin abusar del poder durante el desempeño de su trabajo.
El reglamento destaca la necesidad de “cumplir las reglas de descentralización y controlar el poder, defender los principios, la democracia y la justicia, y ser objetivo, abierto y transparente en los asuntos del personal".
El secretario general del PCV, Nguyen Phu Trong, recordó de muchas veces a los funcionarios y miembros del cuerpo político que cumplan con sus responsabilidades y asignen las tareas correctamente.
Durante los últimos dos años, unos 56 funcionarios recibieron medidas disciplinarias del Partido y un castigo legal por violar las regulaciones del Partido, así como la ley, y no cumplir con sus responsabilidades, deberes y tareas asignadas.
En medio de la situación complicada mundial, los requisitos de desarrollo del personal y de la construcción del Partido se han vuelto más importantes y urgentes. –VNA
Según la Regulación 08-QDi/TW emitida el 25 de octubre pasado, se destaca en especial el papel y la obligación de los miembros del Buró Político, del Secretariado y del Comité Central del Partido Comunista en la empresa de consolidación de sus filas.
Los contenidos estipulados en ese reglamento una vez más destacan los pensamientos y puntos de vista del Presidente Ho Chi Minh sobre la construcción de las filas partidistas y la capacitación de sus integrantes.
En ese sentido, el Presidente Ho Chi Minh reiteró la responsabilidad de los militantes de ser ejemplo, así como el papel pionero de los funcionarios y miembros del PCV, lo que se muestra a través de la "actitud más decidida, ardiente, transparente y entusiasta en servicio a la nación y al pueblo".
Al mantener muy presente y dar continuidad a las ideas del líder vietnamita, durante las últimas décadas el PCV se ha centrado en promover el papel de vanguardia de sus funcionarios y miembros, especialmente en el cumplimiento de las tareas asignadas.
Ser ejemplo se refleja en el estilo de trabajo, el cumplimiento pleno y estricto de las reglas, la comprensión profunda y la implementación de sus responsabilidades, tareas y autoridad, sin abusar del poder durante el desempeño de su trabajo.
El reglamento destaca la necesidad de “cumplir las reglas de descentralización y controlar el poder, defender los principios, la democracia y la justicia, y ser objetivo, abierto y transparente en los asuntos del personal".
El secretario general del PCV, Nguyen Phu Trong, recordó de muchas veces a los funcionarios y miembros del cuerpo político que cumplan con sus responsabilidades y asignen las tareas correctamente.
Durante los últimos dos años, unos 56 funcionarios recibieron medidas disciplinarias del Partido y un castigo legal por violar las regulaciones del Partido, así como la ley, y no cumplir con sus responsabilidades, deberes y tareas asignadas.
En medio de la situación complicada mundial, los requisitos de desarrollo del personal y de la construcción del Partido se han vuelto más importantes y urgentes. –VNA