Mano de obra después del Tet en Vietnam escasea menos que años anteriores

Foto de ilustración (Fuente: VNA)

Hanoi- Gracias a buenas políticas de apoyo laboral, la escasez de mano de obra después del Tet (Año Nuevo Lunar) en las empresas vietnamitas será la menor de la historia, evaluó el ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung.

Este año, la escasez de mano de obra después del Tet es menor que todos los anteriores porque las empresas y las localidades cuentan con buenas políticas para apoyar y atraer a las personas que volvieron al trabajo.

Por otro lado, una gran cantidad de empleados no regresados a su tierra natal también deviene una fuente abundante de mano de obra para que las empresas restablezcan la producción.

Varias políticas para atraer mano de obra

Para promover la producción después de las largas vacaciones del Año Nuevo Lunar (Tet), las empresas en el centro industrial survietnamita de Binh Duong necesitan entre 40 mil y 50 mil trabajadores.

De acuerdo con el Centro provincial de Servicios de Empleo, el sector de procesamiento y manufactura cuenta con la mayor demanda de mano de obra.

Particularmente, las empresas Shyang Hung Cheng, Ampacs International y Rockdale Spear precisan contratar mil trabajadores cada una. El salario promedio que ofrecen estas compañías es de 12-13 millones de dongs (528-572 dólares) por mes.

En la actualidad, el centro se enfrasca en organizar encuentros, tanto en formato presencial como en línea, para conectar a los trabajadores y las empresas, además de brindar información de contratación gratuita a los solicitantes de empleo a través de las aplicaciones de Zalo y Facebook.

Hasta el 9 de febrero, más del 80 por ciento de las dos mil 432 empresas en los parques industriales de la provincia de Binh Duong reanudaron sus operaciones, empleando a más de 478 mil trabajadores.

Debido a los impactos de la pandemia de la COVID-19, numerosos obreros optaron por no regresar a sus localidades oriundas durante las vacaciones del Tet, lo cual estabiliza el mercado laboral local.

En Ciudad Ho Chi Minh, las firmas también dispusieron muchas otras formas prácticas de apoyo para los empleados. El Departamento municipal de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales está coordinando activamente con las localidades para garantizar que los trabajadores regresen a la urbe sin problemas, así como realizar pruebas gratis de detección del virus SARS-CoV-2, entre otros.

Recuperación de la producción alcanzó el 85 por ciento

Al evaluar la situación laboral en todo el país, el titular de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, indicó que normalmente, antes del Tet, habrá una escasez de alrededor del 10 por ciento de la fuerza laboral y después de las vacaciones asciende al 20 por ciento; sin embargo, este año esa cifra será menor a lo habitual.

Foto de ilustración (Fuente: VNA)

Además, las empresas y los parques industriales este año tienen muchos planes para retener a la mano de obra, como aumentos salariales y bonificaciones del Tet, entre otros. Las localidades igual implementan activamente medidas de recuperación del mercado laboral.

Varios informes de grandes corporaciones y compañías de inversión extranjera directa indican que la fuerza laboral después del Tet este año será solo entre 10 y 15 por ciento menor y, por ende, inferior a la todos los años, reveló.

La recuperación del mercado laboral debe ubicarse dentro del objetivo común de una adaptación segura y flexible, en los próximos tiempos, así como un control eficaz de las enfermedades, para avanzar gradualmente hacia la nueva normalidad.

Según una encuesta realizada por el Grupo de Recursos Humanos Manpower Vietnam a 153 empleadores de 21 ocupaciones a nivel nacional, el 93 por ciento de ellos dijeron que las actividades de producción y negocios se han recuperado en más del 50 por ciento respecto al tiempo anterior de la pandemia.

La misma fuente señaló que el 95 por ciento de las empresas planean aumentar o mantener sus empleados, frente al 80 por ciento registrado en el segundo semestre de 2021.

Después de dos años de severas afectaciones por la COVID-19, las compañías vietnamitas han aprendido la manera de adaptarse y brindar una respuesta flexible para garantizar la prevención contra la enfermedad y mantener los negocios, por encima de los obstáculos./.