Delegados en el seminario sobre cooperación laboral entre Vietnam y Corea del Sur (Fuente: Vietnamplus)
Hanoi - Casi 40 mil trabajadores vietnamitas residen actualmente en Corea del Sur, mientras más de nueve mil empresas surcoreanas de Inversión Extranjera Directa (IED) operan en Vietnam, creando puestos de trabajo para más de 700 mil empleados locales.
Tales estimaciones se dieron a conocer durante un seminario temático efectuado la víspera en Hanoi bajo el auspicio del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam, el Ministerio de Empleo y Trabajo de Corea del Sur y la Embajada de Seúl aquí, con motivo del aniversario 30 del establecimiento de las relaciones diplomáticas entre los dos países.
A lo largo de la cita, los delegados destacaron que en el último tiempo, ambas partes han implementado numerosas actividades de cooperación en el sector laboral, que abarcan los temas de trabajo, educación vocacional y desarrollo de recursos humanos, seguridad y salud ocupacional, seguridad y seguro social e igualdad de género, brindando beneficios económicos y sociales para las personas y empresas de los dos lados.
De acuerdo con estimaciones, Vietnam cuenta con un alto número de trabajadores en Corea del Sur, que obtienen un ingreso promedio de mil 400 a mil 800 dólares al mes.
Seúl deviene un socio estratégico de Hanoi en el campo de la educación vocacional, al acoger muchos programas, proyectos y actividades que apoyan el desarrollo del sistema de educación vocacional en este país, apuntaron.
Igualmente, subrayaron que más de nueve mil empresas surcoreanas de IED en Vietnam están operando en los campos de construcción, agricultura, turismo, servicios y exportación, lo cual ayuda a crear puestos de trabajo para más de 700 mil personas en varias localidades del país.
Nguyen Ba Hoan, viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam, precisó que los dos ministerios han firmado acuerdos de cooperación en 2004, 2009, 2013 y 2019, para establecer relaciones de socios a mediano y largo plazo, así como ampliar las actividades de cooperación integral en los campos del trabajo, el empleo y la seguridad social.
“Esperamos que las dos partes continúen promoviendo los programas de cooperación, centrados en una serie de contenidos claves, tales como la construcción de infraestructura y cooperación financiera, y técnicas de implementación de proyectos de capacitación de recursos humanos de alta calidad, a la par de aumentar la escala y la forma de la cooperación laboral, incluidos los mecanismos de concesión de licencias de trabajo, trabajadores temporales y manos de obra en campos específicos, y mantener las actividades de colaboración en la seguridad social y la implementación de los objetivos de desarrollo sostenible”, enfatizó.
Para cumplir con el propósito de proteger los intereses de los trabajadores de los dos países que trabajan en el territorio del otro, ambos ministerios rubricaron en 2021 un acuerdo de seguridad social bilateral, hecho que marcó un nuevo hito en la cooperación en el campo laboral.
Según el viceministro de Empleo y Trabajo de Corea del Sur, Kwon Gi Seob, desde 1993, después de que las dos naciones firmaran el Memorando de Entendimiento sobre el Programa del Sistema de Permisos de Trabajo (EPS) de Seúl, ese país ha recibido muchos trabajadores vietnamitas.
Gracias a los esfuerzos del Gobierno surcoreano, más y más empleados vietnamitas han llegado al país este asiático para laborar bajo el esquema de EPS, señaló Kwon, y destacó que esos trabajadores se han convertido en un puente para fortalecer la relación entre los dos países.
Durante años, Vietnam y Corea del Sur se han apoyado activamente mediante mecanismos multilaterales, como la Reunión Asia-Europa (ASEM), el Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC) y los mecanismos de cooperación Mekong – Corea del Sur y la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN) – Corea del Sur./.
