Trabajadores vietnamitas trabajan en una fábrica de portátiles en Kobe, en el oeste de Japón. (Fuente: baodautu.vn) Hanoi (VNA)- Centrarseen mejorar la calidad del trabajo, mantener y desarrollar el mercado de acuerdocon las calificaciones y habilidades de las personas figuran entre las tareasclaves en 2024 para promover el envío de empleados vietnamitas alextranjero.
Exportación de mano de obra establece nuevo récord
Según el Ministerio deTrabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (MTIGAS), en 2023, el número detrabajadores vietnamitas que laboraron en el extranjero bajo contrato se situóen unas 155 mil personas, alcanzando el 129% del plan anual y representando unalza del 8,55% respecto al año anterior.
Datos oficiales indicanque se registran hoy alrededor de 650 mil trabajadores vietnamitas en 40países y territorios de todo el mundo.
Además de seguirdesarrollando los mercados tradicionales como Japón, Corea, Taiwán (China), lomás destacado del trabajo de enviar a trabajadores al extranjero en 2023 fue laexpansión del mercado, creando mayores oportunidades laborales para lostrabajadores en países europeos como Hungría, Grecia, Polonia, Eslovaquia yCroacia.
El número de empleados quevan a trabajar a nuevos mercados tiende a aumentar paulatinamente según losaños, de acuerdo con la cartera.
Los trabajadores reciben información de orientación a antes de ir a Japón. (Fuente: qdnd.vn)
A su vez, el viceministrode Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales Nguyen Ba Hoan dijo queenviar a trabajadores vietnamitas al extranjero por un plazo siempre constituyeun interés para el Partido Comunista y el Estado, y una estrategia importante alargo plazo, que contribuye a formar un contingente de empleados para laconstrucción del país en el período de industrialización y modernización,
El funcionario añadió quetal labor es parte de la cooperación internacional, que contribuye alfortalecimiento de la amistad y la cooperación duradera con otros países.
En muchos mercados, lostrabajadores vietnamitas desempeñan un papel importante en la fuerza laboral,destacó y añadió que ese contingente envía remesas de hasta cuatro millones dedólares cada año, lo cual contribuye al desarrollo socioeconómico del país,aumenta los ingresos y mejora la vida familiar.
Se prevé que en lospróximos tiempos la puerta para que los trabajadores vietnamitas trabajen en elextranjero esté más abierta, con mayores opciones, ocupaciones diversas y superiores ingresos.
Recientemente, el MTIGAS anuncióun plan en busca de reclutar a empleados para puestos de trabajos en Corea del Sur en lafase 1 del Programa de Licencias para Trabajadores Extranjeros (Programa EPS)del Gobierno del estado peninsular, con un número previsto de más de 15 milpersonas.
Los laborales como el deJapón, Taiwán (China), Malasia y Singapur también necesitan contratar a un grannúmero de trabajadores; mientras tanto, países como Australia, Alemania yCanadá, entre otros, carecen de recursos humanos cualificados en seguridad social,enfermería, agricultura, construcción y mecánica.
Mejoran calidad de recursos laborales enviados al extranjero
Además de los resultadospositivos, el trabajo de enviar a trabajadores vietnamitas al extranjeroenfrenta muchas dificultades y desafíos.
En el taller sobre lamejora de la eficiencia del envío de mano de obra a países foráneos,contribuyendo al desarrollo socioeconómico y cultural del país, celebradorecientemente en Ciudad Ho Chi Minh, muchos expertos subrayaron que laactividad al respecto enfrenta aún ciertos desafíos relativos a la limitadaconciencia de algunas instancias partidistas, gobiernos provinciales, ministeriosy ramas, así como a la gestión y la protección ciudadana de los trabajadoresvietnamitas en otros países y territorios.
De acuerdo con distintos expertos,para satisfacer las crecientes necesidades de los mercados laborales, resulta necesarioseguir de cerca la selección de mano de obra y la formación de las empresas; centrarseen conectar empresas con escuelas vocacionales.
En tanto, Pham Anh Thang,jefe adjunto de la Oficina del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra yAsuntos Sociales y representante jefe de la Oficina del Ministerio en Ciudad HoChi Minh, afirmó que, junto con los organismos de gestión estatales, lasempresas dedicadas al envío de mano de obra desempeñan un papel importante enla formación de trabajadores, por lo que necesitan cumplir estrictamente lasleyes y disponer de instalaciones de formación según los estándares al respecto.
El MTIGAS también informóque en 2024 la cartera continuará promoviendo y mejorando la calidad del envíode trabajadores vietnamitas al extranjero bajo contrato, apoyará a las empresas enla preparación de recursos laborales y garantizará la capacitación en cuestionesde habilidades e idiomas extranjeros a los empleados./.
Exportación de mano de obra establece nuevo récord
Según el Ministerio deTrabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (MTIGAS), en 2023, el número detrabajadores vietnamitas que laboraron en el extranjero bajo contrato se situóen unas 155 mil personas, alcanzando el 129% del plan anual y representando unalza del 8,55% respecto al año anterior.
Datos oficiales indicanque se registran hoy alrededor de 650 mil trabajadores vietnamitas en 40países y territorios de todo el mundo.
Además de seguirdesarrollando los mercados tradicionales como Japón, Corea, Taiwán (China), lomás destacado del trabajo de enviar a trabajadores al extranjero en 2023 fue laexpansión del mercado, creando mayores oportunidades laborales para lostrabajadores en países europeos como Hungría, Grecia, Polonia, Eslovaquia yCroacia.
El número de empleados quevan a trabajar a nuevos mercados tiende a aumentar paulatinamente según losaños, de acuerdo con la cartera.
Los trabajadores reciben información de orientación a antes de ir a Japón. (Fuente: qdnd.vn) A su vez, el viceministrode Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales Nguyen Ba Hoan dijo queenviar a trabajadores vietnamitas al extranjero por un plazo siempre constituyeun interés para el Partido Comunista y el Estado, y una estrategia importante alargo plazo, que contribuye a formar un contingente de empleados para laconstrucción del país en el período de industrialización y modernización,
El funcionario añadió quetal labor es parte de la cooperación internacional, que contribuye alfortalecimiento de la amistad y la cooperación duradera con otros países.
En muchos mercados, lostrabajadores vietnamitas desempeñan un papel importante en la fuerza laboral,destacó y añadió que ese contingente envía remesas de hasta cuatro millones dedólares cada año, lo cual contribuye al desarrollo socioeconómico del país,aumenta los ingresos y mejora la vida familiar.
Se prevé que en lospróximos tiempos la puerta para que los trabajadores vietnamitas trabajen en elextranjero esté más abierta, con mayores opciones, ocupaciones diversas y superiores ingresos.
Recientemente, el MTIGAS anuncióun plan en busca de reclutar a empleados para puestos de trabajos en Corea del Sur en lafase 1 del Programa de Licencias para Trabajadores Extranjeros (Programa EPS)del Gobierno del estado peninsular, con un número previsto de más de 15 milpersonas.
Los laborales como el deJapón, Taiwán (China), Malasia y Singapur también necesitan contratar a un grannúmero de trabajadores; mientras tanto, países como Australia, Alemania yCanadá, entre otros, carecen de recursos humanos cualificados en seguridad social,enfermería, agricultura, construcción y mecánica.
Mejoran calidad de recursos laborales enviados al extranjero
Además de los resultadospositivos, el trabajo de enviar a trabajadores vietnamitas al extranjeroenfrenta muchas dificultades y desafíos.
En el taller sobre lamejora de la eficiencia del envío de mano de obra a países foráneos,contribuyendo al desarrollo socioeconómico y cultural del país, celebradorecientemente en Ciudad Ho Chi Minh, muchos expertos subrayaron que laactividad al respecto enfrenta aún ciertos desafíos relativos a la limitadaconciencia de algunas instancias partidistas, gobiernos provinciales, ministeriosy ramas, así como a la gestión y la protección ciudadana de los trabajadoresvietnamitas en otros países y territorios.
De acuerdo con distintos expertos,para satisfacer las crecientes necesidades de los mercados laborales, resulta necesarioseguir de cerca la selección de mano de obra y la formación de las empresas; centrarseen conectar empresas con escuelas vocacionales.
En tanto, Pham Anh Thang,jefe adjunto de la Oficina del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra yAsuntos Sociales y representante jefe de la Oficina del Ministerio en Ciudad HoChi Minh, afirmó que, junto con los organismos de gestión estatales, lasempresas dedicadas al envío de mano de obra desempeñan un papel importante enla formación de trabajadores, por lo que necesitan cumplir estrictamente lasleyes y disponer de instalaciones de formación según los estándares al respecto.
El MTIGAS también informóque en 2024 la cartera continuará promoviendo y mejorando la calidad del envíode trabajadores vietnamitas al extranjero bajo contrato, apoyará a las empresas enla preparación de recursos laborales y garantizará la capacitación en cuestionesde habilidades e idiomas extranjeros a los empleados./.
VNA
