Foto de ilustración (Fuente: VNA) Binh Duong, Vietnam (VNA)- Se prevé que las empresas de esta provincia survietnamita contratarán hasta 12 mil empleados desde ahora hasta finales de año, y los trabajadores calificados y no calificados representarán alrededor del 70% del total.
Según Pham Van Tuyen, subdirector del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de la localidad, los informes de algunas asociaciones empresariales y corporaciones mostraron que han conseguido nuevos pedidos y contratos de producción para exportaciones hasta el cuarto trimestre de 2023.
Las necesidades de contratación de trabajadores en los últimos meses de este año son principalmente para complementar la escasez de recursos humanos y apoyar la expansión de la producción.
Van Tuyen afirmó que el Departamento está intensificando la organización de plataformas de bolsa de trabajo y brindando asesoramiento laboral.
También, continuará desarrollando un plan de vinculación laboral con otras provincias para facilitar el proceso de atracción de trabajadores de diferentes regiones, incluidos aquellos que han regresado del extranjero.
Además, adoptará políticas específicas de apoyo para garantizar oportunidades laborales a empleados mayores de 35 años y trabajadores migrantes./.
Según Pham Van Tuyen, subdirector del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de la localidad, los informes de algunas asociaciones empresariales y corporaciones mostraron que han conseguido nuevos pedidos y contratos de producción para exportaciones hasta el cuarto trimestre de 2023.
Las necesidades de contratación de trabajadores en los últimos meses de este año son principalmente para complementar la escasez de recursos humanos y apoyar la expansión de la producción.
Van Tuyen afirmó que el Departamento está intensificando la organización de plataformas de bolsa de trabajo y brindando asesoramiento laboral.
También, continuará desarrollando un plan de vinculación laboral con otras provincias para facilitar el proceso de atracción de trabajadores de diferentes regiones, incluidos aquellos que han regresado del extranjero.
Además, adoptará políticas específicas de apoyo para garantizar oportunidades laborales a empleados mayores de 35 años y trabajadores migrantes./.
VNA
