Foto de ilustración (Fuente:Vietnamplus)
En el complejo contexto de la pandemia del COVID-19, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam enfrentará este año numerosas dificultades relacionadas para responder a los problemas del empleo, el desarrollo del mercado laboral, la reducción de la pobreza y la garantía de la seguridad social.
Al conceder una entrevista a la Agencia Vietnamita de Noticias, el vicetitular de la cartera Le Van Thanh ofreció sus opiniones sobre la implementación de las nuevas políticas y regulaciones al respecto.
-Periodista: ¿Podría hablarnos sobre las preparaciones para el Tet (Año Nuevo Lunar) de las personas con méritos revolucionarios y los pobres en el país?
Le Van Thanh: El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales emitió el 22 de enero pasado la Directiva 01/CT-LDTBXH sobre la celebración del Año Nuevo Lunar 2021 de adecuado con el lema “Feliz, seguro y económico”.
La cartera urgió a las entidades concernientes y las localidades a revisar y listar las familias y los individuos beneficiados de las políticas preferenciales, a saber: los discapacitados, los niños de familias con escasos recursos económicos y los pobladores afectados por los desastres naturales y la pandemia del COVID-19, entre otros.
Foto de ilustración (Fuente:VNA)
En ocasión del Tet de 2021 en los próximos días, un total de 1,68 millones de personas recibieron regalos por un valor total de 22,5 millones de dólares.
Hasta el 29 de enero pasado, las localidades recaudaron unos 115,2 millones de dólares para respaldar a los pobres y las personas en situación desfavorable. Además, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales propuso al gobierno ofrecer una asistencia de nueve mil 82 toneladas de arroz a más de 605 mil pobladores en 14 localidades.
Las actividades humanitarias destinadas a respaldar a las personas con méritos revolucionarios en vísperas del Tet siempre reciben gran atención del Partido Comunista de Vietnam, lo que constituye una buena tradición del pueblo.
-Periodista: El gobierno aprobó los estándares de la pobreza multidimensional durante el período 2021-2025. Compártanos sobre las dificultades, los desafíos, así como las oportunidades en la implementación sostenible de las políticas para la erradicación del hambre y la reducción de la pobreza en 2021, el primer año del quinquenio 2021-2025.
Le Van Thanh: La promulgación de los nuevos estándares de pobreza multidimensional genera desafíos generales en la primera fase de implementación. Las nuevas regulaciones aumentarán los recursos asignados del presupuesto estatal para el cumplimiento de las políticas encaminadas a la reducción de la pobreza en los primeros años.
Particularmente, los impactos de la pandemia del COVID-19, las inundaciones y los desastres naturales en las localidades del centro del país elevan la tasa de hogares que vuelven a caer en la pobreza y las dificultades relacionadas con el uso del presupuesto.
Además, la implementación de los estándares de pobreza multidimensional ofrece nuevas oportunidades en el desarrollo sostenible de las políticas de la reducción de la pobreza, ayudando a facilitar el trabajo de los funcionarios.
Los criterios de medición de la pobreza incluyen los ingresos y la falta del acceso a los servicios sociales vinculados con la salud, educación, empleo, vivienda y acceso al agua potable, gracias a los cuales se proponen medidas encaminadas a respaldar a los pobres y elevar su calidad de vida.
La aplicación de los estándares de pobreza multidimensional es la base para que los ministerios, sectores y localidades desplieguen los programas y políticas dirigidos a cumplir la meta de la reducción sostenible de la pobreza.
El subtitular del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam, Le Van Thanh (Fuente:VNA)
-Periodista: En 2021 el nuevo Código del Trabajo de Vietnam entra en vigor. ¿Cómo valora los avances en el nuevo código para brindar beneficios tanto a los empleados como los empleadores?
-Le Van Thanh: El Código del Trabajo en 2012 solo afectó a 20 millones de trabajadores, mientras el de 1994 abarcó a 54 millones. Sin embargo, el código recién aprobado incluye varios contenidos que generan improntas especiales en las leyes laborales, en particular, y de Vietnam, en general.
-Periodista: ¡Gracias por su colaboración en la entrevista!
