La protección de los derechos de las trabajadoras inmigrantes y el tratamiento de suministradores de servicios de empleos centran los debates de un seminario regional efectuado en la ciudad central vietnamita de Da Nang.
El evento ofreció informaciones acerca de empleos en el exterior y la cooperación a nivel nacional y regional para proteger de forma plena los derechos de las empleadas inmigrantes.
Temas como las tendencias en los empleados transnacionales, la igualdad de género y desafíos para los trabajadores inmigrantes de Asia, las políticas al respecto y las medidas destinadas al cumplimiento de las convenciones en esa materia también capturaron el interés de los participantes.
Vietnam figura entre los países de Asia-Pacífico que registran un aumento de los empleados inmigrantes, con unos 500 mil trabajadores en 40 países y territorios en el mundo.
Desde 2006, unos 80 mil vietnamitas viajaron cada año al extranjero para cumplir contratos laborales, de ellos de 30 a 35 por ciento son mujeres.
En 2007 entró en vigor la Ley de trabajadores vietnamitas enviados al exterior según contratos laborales, lo que creó un marco legal importante en este campo.
Durante los recientes años, Hanoi también participa activamente en la ejecución de iniciativas regionales relativas al sector. –VNA
El evento ofreció informaciones acerca de empleos en el exterior y la cooperación a nivel nacional y regional para proteger de forma plena los derechos de las empleadas inmigrantes.
Temas como las tendencias en los empleados transnacionales, la igualdad de género y desafíos para los trabajadores inmigrantes de Asia, las políticas al respecto y las medidas destinadas al cumplimiento de las convenciones en esa materia también capturaron el interés de los participantes.
Vietnam figura entre los países de Asia-Pacífico que registran un aumento de los empleados inmigrantes, con unos 500 mil trabajadores en 40 países y territorios en el mundo.
Desde 2006, unos 80 mil vietnamitas viajaron cada año al extranjero para cumplir contratos laborales, de ellos de 30 a 35 por ciento son mujeres.
En 2007 entró en vigor la Ley de trabajadores vietnamitas enviados al exterior según contratos laborales, lo que creó un marco legal importante en este campo.
Durante los recientes años, Hanoi también participa activamente en la ejecución de iniciativas regionales relativas al sector. –VNA