Hanoi (VNA)- En la raíz de las desigualdades de género en el mercado laboral en Vietnam se encuentran los roles tradicionales que se espera que desempeñen las mujeres, perpetuados por las normas sociales, afirmaron los expertos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En el informe “Género y el mercado laboral en Vietnam: Análisis basado en encuesta de población activa” de la mencionada entidad, los especialistas afirmaron que el COVID-19 no solo exacerbó las desigualdades existentes en el mercado laboral, sino que creó otras nuevas.
Por tal motivo, sugirieron que para superar esa dificultad, Vietnam debe enfocarse en cambiar la mentalidad y las percepciones sobre la igualdad de género no solo en los hombres, sino también en las mujeres.
El estudio también señaló que con una alta tasa de participación en el mercado laboral, las mujeres vietnamitas enfrentan muchas desigualdades persistentes, al encargarse de las responsabilidades laborales y familiares mucho más grandes que los hombres.
La distribución desigual de las responsabilidades familiares en la sociedad vietnamita puede ser la causa de esa disparidad, dijo Valentina Barcucci, experta en economía laboral de la OIT en Vietnam y autora principal del informe, al enfatizar que antes de la epidemia, las féminas ocupan la mayoría de los empleos vulnerables, especialmente las tareas del hogar, pero sus ingresos eran aproximadamente un 18 por ciento más bajos que los de los hombres en 2019.
Además, la proporción de mujeres en la toma de decisiones todavía es baja, al ocupar menos de una cuarta parte de los puestos de liderazgo y dirección general.
La desigualdad para las mujeres en términos de calidad laboral y desarrollo profesional también se deriva de la doble responsabilidad que deben asumir, ya que dedican el doble de tiempo que los hombres a las tareas domésticas, indicó Barcucci.
Las investigaciones también muestran que las mujeres dedican un promedio de 20,2 horas a la semana a las tareas domésticas y al cuidado de la familia, mientras que los hombres solo destinan 10,7 horas a esos trabajos. Casi una quinta parte de los varones ni siquiera prestan atención a las labores del hogar./.
En el informe “Género y el mercado laboral en Vietnam: Análisis basado en encuesta de población activa” de la mencionada entidad, los especialistas afirmaron que el COVID-19 no solo exacerbó las desigualdades existentes en el mercado laboral, sino que creó otras nuevas.
Por tal motivo, sugirieron que para superar esa dificultad, Vietnam debe enfocarse en cambiar la mentalidad y las percepciones sobre la igualdad de género no solo en los hombres, sino también en las mujeres.
El estudio también señaló que con una alta tasa de participación en el mercado laboral, las mujeres vietnamitas enfrentan muchas desigualdades persistentes, al encargarse de las responsabilidades laborales y familiares mucho más grandes que los hombres.
La distribución desigual de las responsabilidades familiares en la sociedad vietnamita puede ser la causa de esa disparidad, dijo Valentina Barcucci, experta en economía laboral de la OIT en Vietnam y autora principal del informe, al enfatizar que antes de la epidemia, las féminas ocupan la mayoría de los empleos vulnerables, especialmente las tareas del hogar, pero sus ingresos eran aproximadamente un 18 por ciento más bajos que los de los hombres en 2019.
Además, la proporción de mujeres en la toma de decisiones todavía es baja, al ocupar menos de una cuarta parte de los puestos de liderazgo y dirección general.
La desigualdad para las mujeres en términos de calidad laboral y desarrollo profesional también se deriva de la doble responsabilidad que deben asumir, ya que dedican el doble de tiempo que los hombres a las tareas domésticas, indicó Barcucci.
Las investigaciones también muestran que las mujeres dedican un promedio de 20,2 horas a la semana a las tareas domésticas y al cuidado de la familia, mientras que los hombres solo destinan 10,7 horas a esos trabajos. Casi una quinta parte de los varones ni siquiera prestan atención a las labores del hogar./.
VNA