Foto de ilustración (Fuente: Getty Images) Yakarta (VNA)- El gobierno de Indonesia considera un reajuste del salario mínimo para los trabajadores en 2022, según el Ministerio de Mano de Obra de este país.
En una reciente conferencia de prensa, la directora general de Relaciones Laborales y Seguridad Social de la mencionada cartera, Indah Anggoro Putri, reveló que el gabinete considera ajustar el salario mínimo para garantizar beneficios para los empleados y las empresas, así como la continuidad de la actividad empresarial.
La iniciativa tiene como objetivo asegurar que los empleados que trabajan menos de un año no reciban un estipendio demasiado bajo.
La política al respecto se considera una herramienta para reducir la pobreza y promover el desarrollo económico en Indonesia.
Por tal motivo, los líderes indonesios enfatizaron repetidamente el mantenimiento del valor del estipendio mínimo para la industria con tal de garantizar un equilibrio entre las regiones.
Los empleadores también deben seguir las regulaciones de la política salarial del gobierno.
El nivel del salario mínimo debe garantizar un mayor bienestar para los trabajadores, en consonancia con la situación financiera de las firmas y las condiciones del presupuesto estatal./.
En una reciente conferencia de prensa, la directora general de Relaciones Laborales y Seguridad Social de la mencionada cartera, Indah Anggoro Putri, reveló que el gabinete considera ajustar el salario mínimo para garantizar beneficios para los empleados y las empresas, así como la continuidad de la actividad empresarial.
La iniciativa tiene como objetivo asegurar que los empleados que trabajan menos de un año no reciban un estipendio demasiado bajo.
La política al respecto se considera una herramienta para reducir la pobreza y promover el desarrollo económico en Indonesia.
Por tal motivo, los líderes indonesios enfatizaron repetidamente el mantenimiento del valor del estipendio mínimo para la industria con tal de garantizar un equilibrio entre las regiones.
Los empleadores también deben seguir las regulaciones de la política salarial del gobierno.
El nivel del salario mínimo debe garantizar un mayor bienestar para los trabajadores, en consonancia con la situación financiera de las firmas y las condiciones del presupuesto estatal./.
VNA
