Ninh Binh, Vietnam (VNA) - La provincia norteña de Ninh Binh identifica la capacitación a los recursos humanos de alta calidad como una tarea clave al realizar los objetivos y tareas estratégicas trazadas en la Planificación provincial para el periodo 2021-2030, con visión hasta 2050, aprobada por el Primer Ministro.
Para 2035, Ninh Binh se esfuerza por convertirse en una ciudad subordinada a la administración del gobierno local, así como un gran centro con una marca turística de alto valor, un destino líder del país en cuanto a la industria mecánica y el transporte moderno, entre otros.
Actualmente, el turismo se trata de un sector que contribuye de gran forma al desarrollo socioeconómico de la provincia. Ninh Binh se encuentra entre las 10 localidades con mayor número de turistas en Vietnam y ocupa el séptimo puesto entre las 10 tierras más amistosas del mundo.
Para que el turismo siga siendo un sector económico clave, la provincia de Ninh Binh ha implementado varios grupos de solución importantes, incluyendo el desarrollo de recursos humanos capacitados.
Desde 2017 hasta ahora, la provincia cuenta con casi 200 mil personas que trabajan en el turismo. Para aumentar el número de los trabajadores y mejorar la calidad de los recursos humanos de este sector, la provincia ha realizado varias soluciones como la aplicación de los estándares de habilidades ocupacionales del turismo de Vietnam (VTOS), la organización de los cursos de capacitación para mejorar la habilidad profesional, el lenguaje extranjero y la ética profesional, entre otros.
La importancia de la capacitación de la fuente de recursos humanos para el sector turístico también fue confirmado en la Resolución No. 07-NQ/TU, fechado el 29 de octubre sobre el desarrollo del sector turístico de Ninh Binh para el periodo 2021-2030, con orientación hasta 2045, emitido por el Comité del Partido Comunista de Vietnam en la provincia.
Para mantenerse al día con la tendencia de desarrollo de las ocupaciones clave de la provincia, las instalaciones de capacitación vocacional han establecido planes de estudio adecuados.
Actualmente, la provincia cuenta con 27 instituciones de educación vocacional, dos de los cuales son de alta calidad que capacitan a 23 profesiones clave, seis profesiones de nivel internacional, siete de nivel ASEAN y 10 de nivel nacional, aprobadas por el Ministerio de Trabajos, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales.
Nguyen Huu Tuyen, director adjunto del Departamento provincial de Trabajos, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales reconoció los resultados alentadores de las instituciones de capacitación vocacional.
Subrayó que la capacitación vocacional de la provincia está en línea con la demanda del mercado laboral. Cada año las instituciones locales capacitan a más de 17 mil personas con una tasa de empleo del 70 al 80 por ciento.
El Índice de formación laboral en el Índice de Competitividad de la provincia de Ninh Binh siempre se encuentra entre los 10 mejores del país. El fuerte desarrollo tanto en cantidad como en calidad de las instituciones de educación vocacional ha contribuido significativamente a formar los recursos humanos de calidad, satisfaciendo así a la demanda de desarrollo de la provincia y la atracción de inversiones./.
