Hanoi, (VNA) - Crear empleos y mejorar las habilidades de los trabajadores en el contexto de la integración internacional son objetivos importantes para Vietnam, que posee una gran fuerza laboral, indicó Doan Mau Diep, viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales.
Doan Mau Diep, viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam (Fuente: VNA)

Al asistir a la conferencia sobre "Política del mercado laboral y necesidades de capacitación en el contexto de la integración internacional", organizada la víspera por el mencionado Ministerio, el Departamento Federal Suizo de Asuntos Económicos, Educación e Investigación y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Mau Diep subrayó que el desarrollo del mercado laboral hará importantes contribuciones a la formación de instituciones de economía de mercado.

Según el funcionario, las políticas vietnamitas sobre el mercado laboral se están completando actualmente.

Refirió que más personas se han unido al mercado laboral en el último año y la proporción de trabajadores agrícolas entre la fuerza laboral nacional total se estima en alrededor de 40 por ciento.

Mientras tanto, el porcentaje de personas en edad laboral sigue siendo alto (76 por ciento de la población local), mejoran los ingresos de los trabajadores y sus condiciones de trabajo y se reduce la brecha salarial entre hombres y mujeres por igual trabajo, apuntó.

Sin embargo, Mau Diep describió que los trabajadores sin capacitación en el sector agrícola y el porcentaje significativo de personas que realizan trabajos no calificados son algunas de las deficiencias del mercado laboral.

La embajadora de Suiza en Vietnam, Beatrice Maser, señaló la productividad laboral como uno de los desafíos que enfrenta el desarrollo sostenible de Vietnam, y sugirió que tanto las empresas estatales como las privadas deberían hacer esfuerzos para mejorar las habilidades de los trabajadores en respuesta a los cambios radicales en las tecnologías.

Los pactos como el Acuerdo Integral y Progresivo de Asociación Transpacífico (CPTPP) y el  el Tratado de Libre Comercio entre la Unión Europea y Vietnam (EVFTA) acelerarán los procesos de automatización y digitalización, imponiendo nuevos requisitos para la fuerza laboral.

En ese contexto, el país indochino está trabajando para finalizar las regulaciones laborales y un sistema de relaciones laborales para crear empleos sostenibles para todos, se escuchó en el simposio.

Con tres sesiones de trabajo, la conferencia discutió las políticas del mercado laboral de Vietnam y se centró en el intercambio de experiencias entre Hanoi y Berna en instituciones del mercado laboral.

Los asistentes coincidieron que las empresas domésticas deberían elaborar estrategias y un sistema de gestión de riesgos, mejorar la calidad de la fuerza laboral y establecer un sistema salarial racional para garantizar que tanto los empleadores como los empleados trabajen para obtener beneficios mutuos. –VNA